该案件包括工人联合会对该公司在2021年8月至2022年7月期间在布法罗地区的21家门店采取的32项不公平劳动指控，其中包括第一家成立工会的星巴克门店。
法官裁定，自2021年12月以来，该公司在全国各地都面临着工会浪潮，该公司还必须在全国各地的门店张贴通知。该通知告知员工，他们有权加入工会，并列出了一长串公司将避免做的事情，比如监视员工或采取其他措施劝阻工会活动。
罗萨斯还表示，临时首席执行官霍华德·舒尔茨和另一位公司领导人必须向员工宣读通知，或者出席宣读权利的会议。
舒尔茨很快将把权力移交给即将上任的首席执行官拉克斯曼·纳拉西姆汉。自去年重新担任公司临时首席执行官以来，他一直是工会的公开反对者。
“我不认为工会在星巴克有立足之地，”舒尔茨最近告诉CNN的波比·哈洛。如果工人“申请加入工会，他们就有权这样做。但作为一家公司，我们也有权说，我们有一个更好的不同愿景。”
最近，舒尔茨拒绝了美国佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯和参议院卫生、教育、劳工和养老金委员会其他成员在即将举行的关于星巴克遵守劳动法的听证会上作证的请求。星巴克表示，其首席公共事务官AJ琼斯二世将代为出席。
对工会领导人来说，周三的命令是一场胜利。
“这真的是一个历史性的裁决，”罗切斯特地区工人联合会联合委员会(SEIU)经理小加里·波纳多纳在星巴克工人联合会发表的一份声明中说。“在每位星巴克员工赢得组织权利之前，我们不会停歇。”
米歇尔·艾森(Michelle Eisen)是星巴克必须根据周三的命令补偿的员工之一，她说:“这一决定是全国各地咖啡馆的工人数月来不知疲倦地组织起来的结果，他们要求改善工作条件，面对历史性的、具有纪念意义的、现在被视为非法的破坏工会的行为。”
根据NLRB的说法，双方都可以在3月28日之前对该决定提出上诉。
星巴克在一份声明中表示，它“正在考虑所有选择，以获得进一步的法律审查”，并补充说，“考虑到此事的记录，我们认为这一决定和下令的补救措施是不合适的。”
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