斯普林菲尔德——伊利诺斯州最大的州雇员工会周二宣布，它已经批准了与民主党州长J.B.普利兹克(J.B. Pritzker)政府签订的一份新合同，其中包括四年加薪18%和延长育儿假。
信息源:普利兹克发言人亚历克斯·高夫(Alex Gough)表示，美国州、县和市雇员委员会与普利兹克政府之间的这份为期四年的合同预计将花费纳税人约6.25亿美元，比之前的合同增加了2亿多美元。
他说，四年总额的三分之一，即2.04亿美元，将用于支付合同第一年的费用。
高夫在一封电子邮件中说:“公平而有竞争力地补偿人们履行的关键职责，以确保国家有效运转，这需要额外的投资，尤其是在近年来生活成本大幅上升的情况下。”“我们刻意努力解决州政府内部的招聘问题，用顶级人才填补空缺，并留住已经从事这项工作的优秀人才。”
代表数千名州工作人员(从狱警到公共卫生雇员)的AFSCME理事会表示，新协议将在四年内将工人的工资提高17.95%。据工会称，育儿假将从10周延长至12周，合同还涉及改善工作场所安全的努力。
工会还指出，协议中包括了加快填补职位空缺和改善招聘、雇用和保留战略的措施，如成立劳资联合委员会，以确定招聘障碍，以及启动对空缺率高的职位发放招聘奖金的试点项目。
AFSCME理事会执行董事罗伯塔·林奇在一份声明中表示:“该合同有助于解决通货膨胀对州政府雇员收入造成的损失，并使医疗保健负担得起。”
普利兹克政府强调了合同中的员工纪律部分。它包括简化雇主在解雇不按时上班的下属之前必须遵循的程序。
普利兹克在一份声明中说:“这份合同代表了一种伙伴关系，它不仅会扩大我们州的雇员数量，还会加强我们州的劳动力，并为雇员及其家人提供机会。”
双方在AFSCME的上一份合同于6月底到期几个小时后达成协议，与此同时，该州2024财年开始，民主党控制的州议会通过了504亿美元的预算，并由普利兹克签署。