吉隆坡:公共和公务员工会代表大会表示，公务员的激励措施有助于减轻他们的负担，但只是一个权宜之计，不能解决他们的收入问题。
信息源:它的主席拿督阿德南马说，因此，对公共服务薪酬制度(SSPA)的审查必须加快，该制度只应在明年年底完成。
首相拿督斯里安华在2024年财政预算案中宣布，在政府检讨公务员的薪金和津贴计划时，政府将向56级及以下公务员发放2,000令吉的提前激励金，以及向所有主要公共部门雇员，包括警察、消防员、武装部队和制服人员发放1,000令吉。
阿德南说，公务员需要的是一个新的社会福利计划。
他说:“这项新的公务员薪酬保障计划，对确保公务员在目前经济不景气的情况下获得合适的薪酬，非常重要。”
他昨日在一份声明中表示:“奖金只是暂时的，无法解决收入与生活成本上涨不相称的问题。”
然而，他承认，这些奖励证明了政府致力于照顾公务员的福利，正如安华经常提到的那样。
他说，在2024年2月一次性给予奖励也是合适的，因为这可以减轻准备孩子上学费用和庆祝开斋节的负担。
至于在2024年预算案中拨出24亿令吉，用于建造、维护和维修公务员宿舍，阿德南说，这将有助于解决公务员的住房问题，特别是那些在大城市和房地产市场价值高的地区工作的公务员。
然而，他希望政府能够再次实施公务员购买经济适用房的建设。
他说:“这是一个更准确的措施，帮助公务员拥有自己的住房，而不是租房或住在政府宿舍。”
阿德南补充说，扩大公务员礼服津贴的举措包括蜡染服装，这将有助于他们购买正宗的高质量马来西亚蜡染。