一份针对西澳大利亚州公立学校的独立调查显示，许多西澳大利亚州公立学校的教师已经到了崩溃的边缘，他们打算在未来四年内离开这个职业。
这份《面对事实》报告是由西澳州立学校教师工会委托编写的，主席是卡门·劳伦斯博士，她在上世纪80年代末担任西澳教育部长，后来成为总理。
报告写道:“教师行业呼吁对公立学校系统进行立即和可持续的改革。”
“这个行业正处于崩溃的边缘，需要立即采取措施来支持改善教育质量和士气。”
该报告就如何改善教育体系提出了46项关键建议，涵盖了从教师工作量和职业倦怠到留用挑战和学生日益复杂等广泛问题。
工会主席马特·贾曼表示，该州正处于公共教育的“十字路口”。
他说:“这项调查对于为教育铺平道路至关重要……我认为我们的公共教育体系没有一个方面没有触及到。”
“教师短缺、工作量过大和学校暴力只是日常问题的一部分，由于公共系统教育了大多数西澳儿童，他们应该从优质的教育环境中得到最好的。
“长期以来，我们看到公共教育作为一个选举问题在州和联邦层面都被忽视了，尽管它一直是社区最关心的话题之一。”
贾曼说，在过去三年中，大约有6000名教师从公立学校退休或辞职，主要是由于工作量压力。
报告显示，86%的教师考虑在四年内离职。
劳伦斯说，委员会收到了来自家长和老师的约130份意见书。
她说:“在教育中，人们经常提出需要做的事情，提出建议，然后把它放在最下面抽屉的某个地方积满灰尘。”
“我们希望与政府和政策制定者进行接触，因为这些都是可以实现的目标。”
劳伦斯批评“持续不断的改革”只会增加教师的工作量，而不会改善教学效果。
她说，其中最重要的是独立学校计划(Independent Schools Program)，该计划赋予校长更多权力，决定学校在当地的运作方式，包括招聘决策。
劳伦斯说:“这样做有很多缺点，我们发现没有明显的好处。”
她还说，报告发现NAPLAN“充其量是持平”，它“没有在总体教育成果或减少教育不平等方面带来任何持续的改善”。
调查结果将于周一下午正式公布给该州约120名主要教育官员，其中包括教育部长托尼·布蒂(Tony Buti)。