父母们很快就可以分享长达6个月的带薪育儿假，但政府已经拒绝了自己的工作组要求支付退休金的支持措施。
信息源:根据周四提交议会的拟议法律，到2026年，家庭将共享26周的带薪育儿假，父母双方都有四周的备用假。
目前，家庭每年有20周的育儿假，但根据这些变化，从2024年中期开始，这一数字将每年增加两周，到2026年将达到26周。
扩大后的计划预计将比预期花费12亿美元。
然而，政府的提案回避了自己的妇女经济平等工作组(WEET)提出的增加退休金的呼吁。
在5月份的联邦预算之前，WEET建议将退休金包括在PPL支付中。
然而，政府当时以预算限制为由，没有按照建议采取行动。
工作组的最终报告已提交给政府，但尚未公开。
在9月初于布里斯班举行的全国会议上，工党承诺将为PPL支付额外费用作为一项“优先改革”。
绿党支持向养老金账户增加养老金支付，并威胁要阻挠政府改变高余额养老金账户，除非政府改变其养老金账户计划。
社会服务部长阿曼达·里什沃斯在宣布政府法案时表示，这一变化将为澳大利亚家庭提供更大的安全保障。
“这不仅有助于家庭更好地平衡工作和护理，而且从长远来看，它还将支持参与和生产力，为澳大利亚经济提供红利，”里什沃思女士声称。
但绿党参议员拉里萨·沃特斯称这些变化“令人失望”，并指出养老金仍未包括在内。
“工党一再表示，他们希望‘在预算情况允许的情况下’获得额外的PPL工资。第三阶段的减税、AUKUS的补贴、化石燃料补贴，甚至是提议的养老金改革带来的预期收入，都足以支付成本。”
“一旦政府停止拖延，绿党已经准备好加快PPL的超级进程。这本来可以是这个修正案。”
参议员沃特斯表示，这个小党将利用其在参议院的权力，为“退休时退休金比男性少23%”的澳大利亚女性争取更好的结果。
最初发表于政府驳回了带薪育儿假的退休金要求