当新南威尔士州州长走进一所学校时，超负荷工作的教师们被告知要罢工。
信息源:随着教师工会开始组织政治和工业行动，直到政府“醒悟过来”，薪资谈判本周偏离了轨道。
尽管教育部长Prue Car坚持认为两党是站在同一战线的，并且在大幅改善教师工资和工作条件的协议上基本达成一致。
在周四的课后广播中，工会敦促其6万名成员紧急致电并发邮件给卡、州长克里斯?明斯(Chris Minns)和当地议员，讨论工资协议。
工会副主席亨利·拉金德拉说:“如果总理、副总理(卡尔女士)和/或财务主管在履行协议之前来到你的学校，那就退出吧。”
“当他们走进来，你就走出去。
“政府只有几周的时间来恢复理智……履行协议。”
进一步的行动可能会在本周末的工会理事会会议上决定。
在此之前，英国多年来一直工资低迷，学校员工长期短缺，人们抱怨课堂教师的行政工作水平过高。
在工会拒绝了政府提出的为期四年的协议后，谈判于周四破裂。
双方都同意从第四学期开始重组薪酬等级，但工会希望达成短期协议，并在2024年年中重返谈判桌。
重组将使第一年教师的工资提高12%，至每年8.5万美元，使工资增长更加规律，并使顶级教师的工资提高9000美元，至每年12.21万美元。
这将使新南威尔士州的毕业生和顶级教师成为全国收入最高的教师。
卡尔表示，鉴于达成了如此多的协议，而且谈判正在进行，她对工会的行动“真的很失望”。
“我们想为教师做这件事。我没有比这更清楚的了，”她说。
自工党3月份上台以来，她已经取得了“巨大的进步”，她否认了任何关于她没有站在教师一边的说法。
她说，政府已将9000名临时员工转为正式员工，任命了一位受人尊敬的前教师领导该部门，并削减了行政任务。
前教育部长萨拉·米切尔呼吁政府诚实地说明这笔交易将节省多少预算和提高生产力，以及这将如何影响教师、家长和学生。