澳大利亚联邦政府证实，全国数十万老年护理人员将“历史性”加薪15%，这将使联邦预算支出超过110亿美元。
信息源:在公平工作委员会(Fair Work Commission)的支持下，艾博政府做出了一项重要的选举承诺。期待已久的财政部数据显示，该行业25万名工人的最大一次加薪将在4年内达到113亿美元。
此次加薪将从7月起全额实施，注册护士、注册护士、护理助理、个人护理人员、家庭护理人员、生活方式工作者、主厨和厨师的工资也将上涨，这是一项“历史性”举措。
一名行业等级为2.3级的注册护士将获得超过1万澳元的加薪——每周额外增加196.08澳元。
注册护士的二级奖励工资每周将额外支付145.54元，每年总计超过7500元。
获得第4级老年人护理奖的个人护理人员和获得第4级老年人护理奖的厨师长/厨师每年将获得7300美元的充值，或每周141美元。
老年护理部长安妮卡·威尔斯表示，此次加薪是“历史性的，对于长期被低估的劳动力来说，这是一次应得的加薪”。
她说:“公平的工资在吸引和留住工人为澳大利亚一些最弱势群体提供全天候护理方面发挥着重要作用。”
“这一工资决定将帮助更多的女性和家庭维持收支平衡，并确保优质的老年护理人员不太可能因为薪酬问题而考虑离开这个行业。”
财政部长Jim Chalmers表示，这笔资金将为该行业带来“公平工作的公平薪酬”，但他承认此举将给下周的预算带来进一步压力。
他说:“长期以来，老年人护理工作者一直被要求更努力地工作，工作时间更长，却得不到足够的回报。但这项预算改变了这种情况。”
“这项投资认可了老年护理工作者对我们的经济和社区做出的不可思议的贡献，并将有助于为寻求有回报的职业的澳大利亚年轻人创造更大的激励，让他们在未来选择老年护理。”
原标题为“历史性”加薪，苦苦挣扎的老年护理行业将耗资113亿美元预算