格拉坦研究所的新报告显示，剥削不仅伤害了移民，而且削弱了澳大利亚工人的议价能力，破坏了人们对移民项目的信心。
该报告的作者预计，在未来五年内，将有多达150万移民来到澳大利亚，因此政府必须考虑进行紧急改革，以消除剥削。
他们呼吁改革增加移民被剥削风险的签证规定;加强和更好地执行工作场所法和移民法;并给予移民更多帮助，以弥补失去的工资。
今年早些时候，移民工人中心的一项调查发现，澳大利亚一半的移民工人在工作中感到不安全，58%的人经历过工资被盗。
该报告的主要作者布伦丹·科茨(Brendan Coates)表示，这项改革每年将耗资1.15亿美元，这些费用可以通过征税和对欠薪雇主处以巨额罚款来抵消。
科茨先生说:“对移民工人的剥削——他们往往是年轻和脆弱的——是对澳大利亚宣称的公平国度的一种摧残。”
“我们的报告显示了政府可以如何消灭它。”
该报告发现，尽管最近几届政府采取了“一些措施”来减少对移民工人的剥削，但这些措施还远远不够，而且在2019冠状病毒病大流行期间，这些进展停滞不前。
报告称:“现在是采取果断行动消除对农民工剥削的时候了。”
报告发现，许多临时签证持有者“忍受”了虐待，因为他们害怕说出来会导致他们的签证被取消，或者他们的永久居留权前景受到威胁。
报告称:“在新近抵达的就业移民中，有5%至16%——即2.7万至8.2万名工人——的工资低于国家最低工资标准。”
“新移民受到剥削的风险更高，因为他们往往更年轻，经验更少，而且在剥削普遍存在的行业工作。
“由于签证规定、他们较弱的议价能力、文化和社会规范以及信息障碍，移民还有额外的脆弱性。”
科茨表示，临时技能短缺签证应该便于携带，以允许移民逃离剥削他们的雇主。
他建议设立一种新的工作场所司法签证，允许工人举报剥削，并在追讨欠薪的同时留在澳大利亚。
报告发现，另一个需要解决的问题是，那些被发现少付给农民工工资的雇主受到的处罚“过轻”。
科茨表示，公平工作申诉专员应更名为“工作场所权利管理局”(Workplace Rights Authority)，并赋予其更大的权力。他建议提高对雇主的最高法院判决处罚，并可能对连续少付工资的人处以监禁等刑事处罚。
他说，受剥削的工人应该通过建立农民工中心来获得更多的帮助，以收回失去的工资，社区法律中心应该得到更多的资金支持。
新报告揭示了澳大利亚工作场所的剥削趋势