西班牙议会于周四通过了一项法律，允许经期严重疼痛的女性带薪病假，成为首个引入此类立法的欧洲国家。
西班牙左翼政府表示，这项以185票赞成、154票反对通过的法律旨在打破这一话题的禁忌。
目前，世界上只有少数几个国家提供月经假，如日本、印度尼西亚和赞比亚。
平等部长艾琳·蒙特罗在推特上说:“这是女权主义进步的历史性一天。”她说，此举是朝着解决一个在很大程度上被忽视的健康问题迈出的一步。
该法案允许经历经期疼痛的员工尽可能多地休假，由国家社会保障系统(而不是雇主)支付病假费用。
与其他健康原因的带薪休假一样，它需要得到医生的批准，尽管法律没有规定病假的期限。
据西班牙妇产科学会称，大约三分之一的女性经历过严重的月经疼痛。
蒙特罗说，这项法律于2022年5月由内阁初步批准后，“月经将不再是禁忌。”
“再也不用带着疼痛工作了，再也不用在上班前吃药了，再也不用掩饰我们正处于使我们无法正常工作的疼痛之中了。”
但是这项立法在政治家和工会之间造成了分歧。
西班牙主要的工会之一CCOO对此举表示欢迎，认为这是认识到迄今为止“被忽视”的问题的重大“立法进步”。
但西班牙另一个主要工会——工人总联合会(General Confederation of Workers)警告称，这可能会让女性在职场蒙羞，并间接阻碍她们“进入劳动力市场”。西班牙主要反对党右翼人民党(Popular Party)也持同样立场。
月经假是一项更广泛的法律的一部分，该法律还增加了在公立医院获得堕胎服务的机会，在一个有着浓厚天主教传统的国家，这项权利仍然充满困难。
该国只有不到15%的堕胎手术是在公立医院进行的，这主要是因为有良心的医生反对。
新立法还允许16至17岁的未成年人在没有父母许可的情况下堕胎，这与上届保守党政府在2015年提出的要求一致。
西班牙是欧洲争取妇女权利的先驱，1985年将堕胎合法化，2010年通过了一项法律，允许女性在大多数情况下，在怀孕的前14周内自由选择堕胎。