通过计算风险
信息源:来自美国劳工统计局:职位空缺和劳动力流动摘要
下图显示了JOLTS的职位空缺(黑线)、招聘(深蓝色)、裁员、裁员和其他(红色列)以及终止(浅蓝色列)。
这个系列开始于2000年12月。
注:JOLTS名称和服务分离之间的差异类似于CES(工资调查)中的净职位数量。这份12月份的报告将于周五公布1月份的就业报告。
请注意，每个月的名称(深蓝色)和总分离(红色和浅蓝色列堆叠)通常非常接近。这是衡量劳动力市场流动率的指标。当蓝线在两列的上方时，表示经济在增加净就业机会;当蓝线在两列下方时，表示经济在减少就业机会。
2020年3月的裁员和裁员高峰属于机密，但为了更好地显示通常的数据，不在图表中。
12月的职位空缺从11月的104.4万增加到110.12万。
(黑色)职位空缺数量同比下降4%。
裁员人数同比下降7%。这是自愿分离。(参见图表底部的浅蓝色条，以了解出口的方向)。