新威克县学校负责人罗伯特·p·泰勒希望该州最大的学校系统能够更加灵活，对家长、学生和员工做出更积极的反应——尽管它的规模很大。
“在我任期结束时，我们的目标是成为如何为像我们这样的学区的每一位学生提供优质教育的全国典范，”泰勒在周五宣誓就任威克县公立学校系统新任负责人之前接受WRAL新闻采访时说。
泰勒掌管着拥有16.1万名学生的大学系统，这是美国第15大大学系统。学校系统的预算超过20亿美元，每年还要承担数亿美元的资本项目。
泰勒接任该县，因为该县继续从covid -19引起的学习损失中恢复过来，并努力雇用更多的公交车司机来准时送孩子们上学。
泰勒在他的宣誓就职仪式上对人群说:“我的重点将是伟大的教学。”“这是我当老师的理由之一。”
在泰勒上任的头100天里，他计划在全国范围内为学生、教职员工和家长举办聆听会。他计划在学年结束前访问每一所学校。他的交接小组将包括小学、初中、高中学生、家长和老师。它还将包括来自学校系统内外的社区领导人。
泰勒说，学校系统将在内部寻找更多的方法来减少校车司机的短缺。他说，新公交司机的入职可能需要几周时间，但速度仍然太慢。
他说:“我们想向家长们保证的是，明年我们不会处于同样的境地。”
他还表示，学校系统将实施所谓的“父母权利法案”，这是一项由共和党支持的新的州法律，要求更多的父母通知和许可，其中包括一项有争议的要求，批评者说这可能会让变性青少年向父母“出柜”。
泰勒说:“我向所有人表达的是，我们的首要责任是遵守法律。他说，如果学校系统不同意这项法律，督学和学校董事会成员可以向立法者表达他们的意见。
泰勒说，立法者需要更多地了解扩大私立学校代金券的新法律将如何通过失去资金而损害公立学校系统的财政。新的预算增加了数亿美元的资金，所有收入的家庭都有资格获得资助。
谈到学校系统的预算，泰勒说，他认为学校系统可以更有效地运作。他说这个系统做的一些事情是多余的。他说，这些方面的变化将更像是一个长期目标。
泰勒对威克县很熟悉，他在凯瑟琳·特鲁伊特(Catherine Truitt)手下担任了两年的副警长，直到今年。2011年至2021年，他担任Bladen县学校的主管。在此之前，他是克林顿市学校和坎伯兰县学校的行政人员和教育家。
在密西西比州州长的职位被该州参议员拒绝后，他申请了威克县的工作。一些密西西比州议员对黑人泰勒在2020年对密西西比州种族主义所作的评论提出了质疑。还有人抱怨雇用泰勒的机构使用的程序。
周五，泰勒表示，他坚持自己的说法，但希望人们理解他是在反思他在20世纪80年代的学校时光。他说，随着他在美国旅行，他的观点发生了变化。“政治现在渗透到我们所做的一切，尤其是在教育方面，”他说。
泰勒将获得326,993美元的基本工资，但也将获得长寿工资和博士学位工资，其中一些将由国家支付。他还将获得每月1100美元的交通费，因为他使用自己的汽车出行。
学校董事会主席林赛·马哈菲(Lindsay Mahaffey)在泰勒被聘用时表示，泰勒在候选人中脱颖而出，因为他对北卡罗来纳州教育的了解，以及他对威克县学校发展方向的理解和愿景。
周五，她说泰勒对教育的承诺以及他在整个职业生涯中得到的其他同事的支持在学校董事会被聘用时是非常清楚的。
她说，改善每个孩子的教育要从高层做起。
马哈菲告诉泰勒:“我们很高兴你能坐下来，成为我们10人团队的一员。”
当泰勒申请这份工作时，州督察凯瑟琳·特鲁伊特是推荐他的同事之一。
“你知道这是关于学生的，你知道如何把学生放在第一位，”特鲁伊特在周五准备好的演讲中告诉泰勒。“我很高兴这个新时代已经开始，我很自私，我很感激罗伯特·泰勒的签名将出现在我孩子2027届的高中毕业证书上。”
泰勒说，在他的100天计划中，他打算分析表现最差的学生的数据，以确定这些学生的学习障碍。泰勒希望“建立一种理解，即多样性、公平和包容的做法如何在为所有学生提供高质量教育的同时，为表现最差的学生提供支持。”
泰勒和他的妻子维维安是一名退休的美国陆军上校，他们有三个成年子女。本科毕业于南密西西比大学，教育学硕士和博士毕业于费耶特维尔州立大学。
6月30日，在威克县当了30多年教师和行政人员的前警司卡蒂·摩尔退休了。兰迪·布里奇斯是北卡罗来纳州和弗吉尼亚州其他学校系统的退休督学，自7月1日起担任临时督学。
威克县公立学校系统面临着大大小小的学校系统所面临的许多同样的挑战，以及这个快速发展的县所特有的一些挑战。
学校系统中大约三分之一的公交司机职位空缺。公交司机的空缺在全国较大的学校系统中很常见。尽管威克学校董事会已经将司机的工资提高到每小时17.20美元，但司机短缺的情况只会变得更糟。目前，在没有固定司机的情况下，现有的公交车司机在其他路线结束后，不得不开车去新学校接送孩子，因此，在上午铃响后下车的学生有3157人。
学校董事会还在寻求为其他员工继续加薪，以帮助留住员工——这笔费用需要县专员批准。由于董事会提高了工资并提供了奖金，其中一些奖金是由联邦大流行病救济基金提供的，因此除运输人员外，所有类别的员工空缺率都有所改善。
学校系统在建造足够的学校建筑以应对该县的人口增长方面远远落后-这在北卡罗来纳并不是唯一的，自从大衰退减缓了支出以来，公立学校系统在设施需求方面已经越来越落后。每年，这些挑战都会导致威克的一些学校对新生“封顶”，一些社区被重新分配给其他学校。学校系统和学校董事会目前正在讨论下一学年的重新分配。
学校董事会也在审查地区工作人员和顾问提出的政策建议，以遵守新的所谓的“父母权利法案”。预计今年秋天晚些时候将讨论该法律中一些更具争议的方面的合规问题。
学校董事会和学校系统也正在进行安全和安保审计，今年将会有一些新的物理安全项目，尽管这些项目的细节尚未公布。
学校系统明年收到的4.759亿美元联邦流行病救济资金也将用完。随着员工流失率的上升，这些资金帮助提供了员工留任奖金，并帮助资助了学习干预措施和行为健康专业人员。但学校董事会目前希望向县专员申请3450万美元的永久性资金，以继续提供代课教师和行为健康支持，以及技术人员和定期维护项目。
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