在周四上午发表的一篇报道中，《滚石》采访了两名现任和14名前任员工，他们说法伦的古怪行为——以及该节目不断变化的领导团队——营造了一种不健康的工作环境。一些员工表示，他们的心理健康受到了这些所谓经历的影响，许多员工表示他们向人力资源部门投诉。
参加会议的两名员工表示，法伦已经道歉，并表示他无意“为节目营造那种氛围”。
员工们说，法伦说:“这太尴尬了，我感觉很糟糕。”“如果我让你、你的家人和朋友感到尴尬，我很抱歉……我感觉很糟糕，我甚至不能告诉你。”
据员工说，这位脱口秀主持人的信息“非常认真”，法伦也承认《今夜秀》的制片人有很大的变动。他们说，法伦强调现任制片人克里斯·米勒是“一个伟大的领导者”，不会去任何地方。
据员工透露，法伦说:“我希望这部剧有趣，它应该包容所有人。”“这应该是最好的节目。”
法伦和NBC的代表没有立即回复记者的置评请求。美国全国广播公司的一位发言人在一份声明中为该节目辩护说:“我们为《今夜秀》感到无比自豪，提供一个相互尊重的工作环境是我们的首要任务。”“在任何工作场所，我们都有员工提出问题;已经对这些问题进行了调查，并在适当情况下采取了行动。一如既往，我们鼓励那些认为自己经历过或观察到与我们政策不一致的行为的员工报告他们的担忧，以便我们相应地解决他们的问题。(法伦的代表没有就此发表评论。)
在报道这篇报道的过程中，《滚石》杂志联系了80多位《今夜秀》的前任和现任员工，包括该节目自2014年以来的9位制作人。虽然他们中的许多人都赞扬了法伦巨大的天赋和喜剧天赋，但没有一个人同意公开发言，也没有一个人对在《今夜秀》的工作有积极的评价。
一位不为《今夜秀》工作的NBC员工回应了《滚石》的采访请求。他们拒绝接受电话采访，说要到下周才有时间，但他们在邮件中说:“我喜欢我的工作，从《周六夜现场》的第一天开始就很荣幸能和吉米一起工作，然后是《今夜秀》!今夜秀!多么愉快的冒险啊!!”
在《滚石》杂志的报道发表后，一位匿名的“该节目的现任员工”告诉《人物》杂志，法伦“超级健谈”，“是一个非常非常积极的人”。
米勒没有回应《滚石》杂志关于《今夜秀》幕后环境的原始报道的置评请求，他也在周四早上给员工发了邮件。
米勒在电子邮件中写道:“我想让你们都知道，滚石网站上刚刚出现了一篇网络报道，其中包括过去对演出中不当行为的指控。”
“虽然我知道这位记者在文章发表前联系了你们中的许多人，但我不相信他所写的内容反映了我们非凡团队的整体文化，我很幸运，也很自豪每天都能和我们一起工作。文章中描述的地方不是我所知道的地方。尽管如此，我还是很失望地看到，我认为我们共同创造的积极和包容的环境并没有被发表出来。”
在邮件中，米勒还鼓励员工向他、他们的经理或人力资源部提出他们可能存在的任何担忧。
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