加利福尼亚州库比蒂诺(美联社)——苹果公司同意支付2500万美元，以解决有关其在2018年和2019年填补部分职位时采取歧视性招聘做法的指控。
周四宣布的协议解决了司法部对涉嫌违反《移民和国籍法》的长期调查。
联邦监管机构表示，2019年开始的一项调查确定，苹果公司的招聘做法歧视了美国候选人，而这些工作被授予了一些寻求获得美国永久居民身份的移民工人。在某些情况下，苹果也歧视非美国公司。居民，根据和解。
在这份长达七页的正式和解协议中，苹果强烈否认有任何不当行为，并在发给美联社(the Associated Press)的一份声明中为其招聘记录进行了辩护。
“苹果公司自豪地在美国雇佣了9万多名员工，并继续在全国范围内投资，创造了数百万个就业机会，”这家位于加州库比蒂诺的公司表示。“当我们意识到我们无意中没有遵守司法部的标准时，我们同意达成和解，解决他们的担忧。”
这2500万美元对苹果来说微不足道。在截至9月30日的上一财年，苹果的营收为3830亿美元。和解金额的大部分(1825万美元)将汇入一个基金，以补偿苹果所谓的歧视受害者。其余款项用于支付苹果在和解协议规定的时间内为其招聘行为支付的罚款。