周一的宣布是朝着缩小诺贝尔委员会自身的性别差距迈出的一小步:戈尔丁是93位经济学奖得主中第三位获得诺贝尔奖的女性。
她研究了200年来女性参与工作的情况，结果表明，尽管经济持续增长，但女性的工资并没有持续赶上男性，尽管女性的受教育程度高于男性，但差距仍然存在。
诺贝尔经济科学奖委员会主席雅各布?斯文森表示:“了解女性在劳动力市场中的角色对社会很重要。多亏了克劳迪娅·戈尔丁的开创性研究，我们现在对潜在因素以及未来可能需要解决的障碍有了更多的了解。”
诺贝尔奖委员会成员、经济学家兰迪·哈马松(Randi Hjalmarsson)说，戈尔丁没有提供解决方案，但她的研究使政策制定者能够解决这个根深蒂固的问题。
她解释了差距的来源，以及它是如何随着时间的推移而变化的，以及它是如何随着发展阶段而变化的。因此，没有单一的政策。”“所以这是一个复杂的政策问题，因为如果你不知道根本原因，某种政策就不会奏效。”
然而，“通过最终理解这个问题并正确地称呼它，我们将能够铺平一条更好的前进道路，”哈马松补充道。
哈马松说，戈尔丁不得不成为一名数据侦探，因为她试图为她的研究填补缺失的数据。在历史上的某些时期，系统的劳动力市场记录是不存在的，即使有，关于妇女的信息也是缺失的。
那么，Claudia Goldin是如何克服数据缺失的挑战的呢?她必须像个侦探一样，从档案中挖掘新的数据来源，并创造性地利用它们来衡量这些未知因素。”
在戈尔丁的分析中，女性在就业市场上的角色和她所获得的报酬并不仅仅受到广泛的社会和经济变化的影响。这也部分取决于她的个人决定，比如接受多少教育。
哈马松说，年轻女孩通常通过观察自己母亲的参与情况来决定未来的工作，每一代人都“从上一代的成功和失败中学习”。
她说，随着时代变化评估前景的过程“有助于解释为什么劳动力市场性别差距的变化如此缓慢”。
据说戈尔丁“很惊讶，也非常非常高兴”。
77岁的诺贝尔和平奖是继上周宣布的医学奖、物理学奖、化学奖、文学奖和和平奖之后颁发的。
该奖于1968年由瑞典央行设立，正式名称为纪念阿尔弗雷德·诺贝尔的瑞典银行经济科学奖。
去年的获奖者是美联储(fed)前主席本?伯南克(Ben Bernanke)、道格拉斯?W?戴蒙德(Douglas W Diamond)和菲利普?戴维格(Philip Dybvig)，他们对银行倒闭的研究帮助美国对2007-2008年金融危机做出了积极回应。
奖金为1100万瑞典克朗(合82万英镑)。获奖者还将获得18克拉的金牌和证书。
美联社记者