说说矿长的那些事儿到目前为止，我已经在矿区生活了三十多年了我所在的煤矿，是一个不算大的矿创高产时，年产量达到一百多万吨这个煤矿曾经辉煌过，可是，现在已经是日落西山了，已经是破产矿了，自产自销好几年了矿上的地面工人每月两三千元的工资，但是，不能按时发放，一年都要欠几个月的工资，年轻人都走了，矿上多是一些老弱病残了，年轻人都外出了。
现在的房子很便宜，可是，卖不出去，一些房子已经闲置起来，门窗也烂了今年，矿上五十以上的正式工人全部退休了以后，工人全部聘用农合工，原因是正式工人成本高几十年间，一个煤矿从辉煌走向衰败，有煤矿企业自身的客观原因。
煤矿的寿命都不长，从投产到关闭也就是几十年间一个煤矿，底下的煤挖完了，煤矿也就要倒闭了但是，一个煤矿企业的衰亡快慢，也和一些人为的因素有着极大的关系一个煤矿如何，和矿长关系密切我在矿上生活了三十多年，这期间，矿长换了十来个。
每个矿长如何，矿上的人都有客观的评价矿上的不少老工人，在茶余饭后，对他们议论我就把我听到的、了解到的矿长情况粗略地说一说吧我刚到煤矿时，是八十年代末那时我们矿正处于巅峰时期当时的在任矿长，根据工人们的说法是很会当官的。
我到矿上时，他把前任刚刚挤走，他刚刚当了矿长据工人们说，他的前任是一个能力很强的人，懂经济，懂管理，也十分务实，十分注重改善矿工的生活井下，那位前任矿长已经准备出了好几个好的采煤面；井上，那位前任矿长设计好了矿工家园等，设计好了如何改善工人的生活条件。
可惜，那位前任矿长在权术方面远远不是继任者的对手，一切准备就绪后，就被挤走了继任者是一个官迷，一心想着向上爬，他的眼里只有所谓的政绩在井下，开采煤时，他让工人们只开采那些容易开采的煤，不容易采的煤不采这样一来，产量是上去了，但是，许多应该开采的煤却没有开采上来，被落在井下，造成了资源的极大浪费。
那几年，煤矿产量高，效益不错，职工们的福利也比较高这位矿长就高升了，但是，他不仅没有为以后的煤矿做准备，而是提前把煤矿掏空了，让煤矿伤到了元气这位矿长高升后，接替他的是一个年龄比较大的矿长，这位矿长已经没有上升的可能，也比较务实，他力所能及地做着补救工作。
矿上的职工对这位矿长评价还比较高这位矿长退休后，又从其他矿调来了一位矿长这位矿长是搞政工的，不懂技术，不懂业务，不懂管理，把矿上的生产经营生产弄的是一团糟幸亏，这位矿长因为经济原因很快被免职了可是，接替他的矿长还是一位搞政工的，对生产经营仍然是一窍不通，但是，他说大话的水平却是一流的。
当时，正赶上煤矿企业不景气，煤价低，煤很难卖出去职工的工资只发70%，有的月，又发70%的90%记得一个分来不久的同事，有一个月发工资，工资条上杂七杂八扣完后，他还欠矿上5元钱那时已经是九十年代末，不少工作了十来年的职工，每月开二三百元钱。
即使这样，这位矿长还在职工大会上大言不惭地说：“我们不欠职工一分钱！”之后，矿上又换了一位年轻矿长这位矿长明显是带有镀金性质的在整个煤炭企业不景气的情况下，他在矿上搞火力发电，投资不少，建了小电厂这个小电厂，打着旗号是利用煤矸石发电，实际上，这个小电厂建成后用好的原煤发电都不怎么样，更不用说用煤矸石了。
因为环保问题，没有几年，小电厂就被关闭了这位矿长走了，矿上的经济依然不景气之后，又从临矿调来了一位矿长这位矿长名气不小，曾经荣获过省优秀矿长的称号，职工们对他也抱有很大希望可是，实际上，这位矿长真不咋样，没有文化，能力也不行，而且还十分迷信。
井下出了事故，他不从管理上找原因，而是求神拜佛他在矿上最高的服务楼上建上宝塔，在宝塔上弄上东西，来镇妖降怪又在进矿的大门上挂上迷信色彩严重的对联，求得保佑人人觉得可笑，但是，因为他是矿长，都没有人说破，像《国王的新装》里的那位国王。
这样的做法，自然不能解决井下的安全问题，又出了几起事故，没有几年，他就被调走了不过，在调走前，他大肆受贿，受贿后，把不少井下工人调到了地面上以后，企业改制，矿长变成了董事长，职工也成了小股东不过，遗憾的是，小股东们占有份额太少，年终分红董事长分红几百万，小股东们就寥寥无几了。
井下的煤越来越少了，董事长（矿长）就开始病急乱投医了，到河北买矿、到贵州买矿兴师动众，不少职工远离家乡，到河北上班，到贵州上班远离矿区到外地上班，很多职工都不乐意，就提高他们的待遇外出的职工工资，比在矿区的高很多。
可惜的是，河北买的小煤矿都是鸡窝子煤，没有开采价值投入资金不少，可惜没有什么回报而在贵州买的煤矿，挖出的煤没法运输出去，也没有什么经济效益两个地方都投了不少钱，最后都铩羽而归，大把大把的钱都打了水漂这之后，煤矿就奄奄一息了。
这个煤矿可以说就像是个病人，在一个个庸医的一而再、再而三地折腾之下，终于提前倒闭了苦的是矿上的职工矿区衰落了，他们很多五十岁就退休了，拿着不到两千元的退休金，勉勉强强过着温饱生活，对未来感到十分渺茫
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